Aktualitások

 TÁMOP-2.3.4.A-13/1-2014-0999 Gyakornoki Program pályázatunk keretében

cégünk 2.375.217 Ft vissza nem térítendő támogatást kapott.

Vállalkozásunk – NEW POTOKOLL Kft. – panziónkban rendszeresen gyakorlatot teljesítő és szakképzettséget szerző tanulónk, 1 fő számára recepciós munkakörben új munkahelyet teremtett és tart fenn a gyakorlat során szerzett ismeretek és információk alapján. Új munkatársunk tapasztalat szerzését, fejlődését nagy gyakorlattal rendelkező mentor segítette és biztosította.

Vállalkozásunk egy jól működő panzió Győr város Győr-Sziget dunaparti, termálfürdő közeli, történelmi városrészében. Munkatársaink végzik a működéshez kapcsolódó különböző feladatokat. Létszámunk fenntartását és növekedését a 2013. év forgalmának az előző évhez képest 20%-os növekedése indokolta. Ez egyrészt a Győrben lezajló és folyó jelentős fejlesztések (pl. Audi autóipari nagyberuházás) keresletnövelő hatásának köszönhető. Másrészt speciális helyi igényként jelentkezik a panziónk közvetlen szomszédságában az Ifjúsági Olimpiára épülő olimpiai falu beruházása, amelynek szállás- és vendéglátás-igényeit eleve a környező meglévő kapacitások igénybevételével tervezték.

Ezek az igények támasztották alá a megfelelő humán erőforrások iránti igényt, amit a nálunk gyakorlatot szerzett, fiatal gyakornokokkal megbízhatóan és színvonalasan ki tudunk elégíteni.

Megnövekedett létszámunkkal, nagyobb vendégforgalommal és a közbiztonsági viszonyokkal összhangban az eddig működtetett, elavult vagyonbiztonsági rendszerünk már nem volt megfelelő. Projektünk másik beruházási célja a fentiek alapján a biztonságos nyugodt működést támogató, új kamerás megfigyelő rendszer létesítése volt.

A tervezett biztonsági rendszer 3 db csőkamerával, 1 db dóm kamerával, 1db négycsatornás videó rögzítővel 500 GB tárolóval, 4 db biztonsági tápegységgel, 4 db VIVOTEK wifi kamerával, PC-hálózati kártyával és a szükséges hálózat kiépítéssel valósult meg a tervezett összköltséggel.

A projekt előrehaladásával kapcsolatban két alkalommal éltünk változás bejelentéssel. Első esetben a gyakornok személye változott, mivel a végzettsége nem volt megfelelő a pályázatban meghirdetett feltételeknek. Később mentor cserére került sor, mivel szakmailag nem felelt meg a feladat ellátására.

A támogatás segítette megvalósítani gyakornokunk sikeres pályakezdését és egyúttal jól szolgálja cégünk humán erőforrás igényeinek optimális kielégítését és üzleti céljainak megvalósítását. Ösztönöz bennünket a jövőben is a szakmai gyakorlati képzésben való közreműködésre, ill. annak fejlesztésére.